★校卫队奖惩管理规定(顺职院发〔2014〕51号)

第一章  总  则

第一条  为规范管理，激励队伍，弘扬遵纪守法爱岗敬业，不畏艰险的奉献精神，根据《顺德职业技术学校安全保卫责任制条例》、《顺德职业技术学校外来人员管理规定》等相关文件对校卫队进行奖惩的精神制定。

　　第二条  奖惩原则：

　　（一）实事求是，依规奖惩；

　　（二）发扬民主，接受监督；

　　（三）公开、公平、公正；

（四）奖惩办法主要以物质奖惩为主。

第三条 奖励经费列入后勤保卫处年度财务预算，在校卫队专项预算中开支，专款专用。

第二章  奖 励

第四条  奖励的条件、评选程序及具体标准

基本条件：

（一）爱岗敬业，作风优良，能认真履行岗位职责；

（二）警容端正，文明执勤，能热心为师生服务；

（三）不畏艰难，不怕危险，敢于同违法人员作斗争；

　  （四）能积极参加抢险救灾，全力保护师生生命财产安全；

（五）未严重违反纪律，受到经济处罚。

主要条件：

（一）在查获治安事件中立功的；

（二）在自然灾害中抢险救灾立功的；

（三）在人为伤害救援中立功的。

评选程序：

（一）由立功者个人自行申报，并将基本情况报安全保卫科汇总；

（二）安全保卫科安排班长以上人员集中对申报材料进行详细核实、筛选，对漏报人员进行补充，对虚报、谎报人员进行除名，并视具体立功性质和影响程度确定奖励标准。

第五条 具体标准

（一）查获治安事件中立功的

1、查获盗窃自行车的：第一发现人（并及时报告的，下同）200元，第一抓捕人200元，协助抓捕人100元；

2、查获入室盗窃的：第一发现人300元，第一抓捕人200元，协助抓捕人100元；

3、查获其他盗窃案件的：视具体情况第一发现人100-500元，第一抓捕人100-500元，协助抓捕人50-200元。

（二）平息群体性事件立功的

1、平息打架斗殴、酒后闹事的：第一制止人300元，到场维护秩序人100元；

2、平息较严重纠纷、矛盾的：第一调解人200元，参与调解人100元。

（三）抢险救灾立功的

1、火灾事故中立功的：第一发现人300元，第一抢险人200元，参与抢险人100元；

2、台风灾害中救治伤员立功的：第一发现人300元，第一救护人200元，参与救护人100元。

（三）人为事故中立功的

1、交通事故中立功的：第一发现人100元，记住肇事车牌及特征人200元，参与处置人100元，在处置中发挥关键作用的人员300元；

2、溺水事故中成功救援的：第一发现人200元，第一救助人200元，参与救助人100元，在救助中发挥关键作用的人员500元；

3、食物中毒中正确处置的：第一救助人200元，参与救助人100元，在救助中发挥关键作用的人员500元。

第六条  奖励具体标准视事件的性质和影响程度后勤保卫处有权予以调整，在同一事件中同一人满足两项以上奖励条件的，奖励金额可以累计。

第七条 其他上述未明确立功事件，可参照上述标准予以奖励。

第八条　获得奖励的个人，有下列情形之一的，撤销其奖励资格并收回奖金：

（一）谎报事迹或隐瞒严重问题，骗取奖励的；

（二）获得奖励的个人因违法纪律不能满足奖励的基本条件的。

第九条　奖励撤销后，由奖励部门（后勤保卫处）收回奖金，并流转到下一年度进行奖励。

第三章 处 罚

第十条 对校卫队员的处罚分为警告、现金处罚、留队察看和辞退。 警告、留队察看可以与现金处罚结合使用。留队察看不得少于1个月，不得多于2个月；队员在留队察看期间不得享受浮动工资。

第十一条 对校卫队员的处罚由后勤保卫处根据具体事实集体决定。

第十二条 校卫队员有以下情形者，应当给予相应处罚：

（一）校卫队员内务卫生差，影响校卫队形象的，可以给予警告，并扣发30元。

（二）值勤时不按照规定着装，闲聊、抽烟、不登记、早退、擅自离开工作岗位、私自叫人顶班或上班办私事等不认真履行岗位职责的，发现一次给予警告并扣发当月浮动工资30元；情节严重的，屡教不改的，可以给予留队察看、辞退。

（三）未按时参加学习、训练的，发现一次扣20元；情节严重的，可以给予留队察看、辞退。

（四）值勤时刁难师生员工，态度恶劣，辱骂或殴打他人的，发现一次扣发当月浮动工资100元；情节严重的，可以给予留队察看、辞退。

（五）不按规定上交、私自动用、损坏或丢失扣押物品的，发现一次扣发当月浮动工资100元；情节严重的，可以给予留队察看、辞退。

（六）不服从管理、无故旷工的，发现一次扣100元；连续超过3次以上的，给予辞退。

第四章　 附 则

第十三条　本办法自公布发文之日起实行，原奖惩办法同时废止。